Работа на окладе или на %-аХХХ ?
Создана: 25 Декабря 2007 Втр 17:28:03.
Раздел: "Экономика и бизнес"
Сообщений в теме: 100, просмотров: 12957
-
Извинитеее! Тему не могу создать, ну на форуме 2 раз!!!
Привет всем! Тока устроился на работу по Окладу, без %. У меня такой расслабон, Ващееее...
Раньше трудился как пчелках, З/п закалачивал как у д-ра,
и мне нравилось. Уставал, но нравилась!!!
А щаз испуг какой-то! Боюсь "деградировать" что-ли, или до сих пор не могу отойти от Актив-й работы???
Поделитесь, как Вам работается "ОклаДники" ??? Действительно ли стоит расслабится и ждать конца ИСП. срока??? -
оклад чтоб не сдохнуть с голода и нормальный %. вот кто придет ко мне так устраиваться - сразу возьму, ибо надоели люди, которые сидят и ничего реально сами не делают... никакого творчества.. а вообще это скорее от отрасли зависит...
А какая у тебя сфера деятельности? И какой оклад считаешь? Штоб не здохнуть? А проценты счас визде маленькие! Так же как и оклад! А какой у тебя?
Кроме этого, еще и предлогали всякое Фуфло! да еще и на окраинах наХХ... -
Ну щаз вроде бы предложили, но однако Ж, раньше на % получалось в два раза больше! -
Сантехник-экстремал писал :
Дядя, тебе просто наверное неизвестна ситуация, когда на рынке избыток рабочих мест, особенно для продавцов
Да уж, а вот мне известно. Два месяца работу искал и ждал два месяца, решения от двух контор!!!
О как! А потом спрашивают, что-то вы долго работу ищете,
а ведь сами работодатели заганяют в такие условия!!!
Вот!!! -
Justin писал :Я работаю на окладе. И другой формы оплаты для своей профессии не приемлю. Потому что невозможно системному администратору платить сдельно, т.к. в этом случае он будет заинтересован в том, чтобы все "падало", а это не есть гут.
ЭТ Правдо! Это Точно!!! -
По скольку работаю менеджером по персоналу, могу сказать, что есть должности оплату которых реально и целесообразно привязать к результату труда (бонусы, проенты, сдельная оплата) - это "продажники" всех уровней, рабочие специальности, операторы. Т.е. все чей результат можно измерить в каких-либо единицах.
Тем специальностям, чья работа - это процесс (сисадины, менеджеры по персоналу, бухгалтера) целесообразнее платить оклад. А что бы не расслаблялись - должна быть премия - если нареканий по работе за месяц нет - получи, если есть - то ничего. -
Justin писал :Я работаю на окладе. И другой формы оплаты для своей профессии не приемлю. Потому что невозможно системному администратору платить сдельно, т.к. в этом случае он будет заинтересован в том, чтобы все "падало", а это не есть гут.
Знаю одну контору, где сисадмину премию уменьшают пропорционально количеству "падений" сервера. Правда другие жалобы юзеров (там - мышка не ездит, папка пропала) не учитывают. -
-
LLL (триэль) писал(а) :
Знаю одну контору, где сисадмину премию уменьшают пропорционально количеству "падений" сервера. Правда другие жалобы юзеров (там - мышка не ездит, папка пропала) не учитывают.
Жесть! -
Самое оптимальное - оклад (за выполнение т.н. общих работ - выкладка, уборка витрин, учет и тд) и % от продаж. Оптимальным считаю соотношение оклад-% - 40/60 %. Но размер оклада не менее 2-х МРОТ -
LLL (триэль) писал(а) :
Самое оптимальное - оклад (за выполнение т.н. общих работ - выкладка, уборка витрин, учет и тд) и % от продаж. Оптимальным считаю соотношение оклад-% - 40/60 %. Но размер оклада не менее 2-х МРОТ
Сколько оклад в рупях?
и какой процент, в цифрах? -
Если вы хотите знать, сколько по-мему вы должны получать, мне нужно больше информации - рабочий день, торг.точка, как платят и тд.
Могу сказать только что зп продавцов по городу варьируется от 3500 до 15000 руб.
Продавцы автозапчастей - можно посмотреть, но мне нужно время -
Сколько оклад в рупях?
и какой процент, в цифрах?[/quote]
Менеджер по продажам...
Мне тут последний раз предлогали 4 тыс руб. и процент от сделки - 2 или 3%, если по предоплате!
Удалось договорится на хотя бы 8 тыс., ито потому что Знакомый - бывший клиент!!!
Вот как!
Причем ездить на Пушкинский тракт!!! -
Из своего опыта могу сказать, что в принципе работника можно найти за ЛЮБУЮ з/п. Ведь каждый из нас ставит свою планку размера з/п. Например, я периодически ищу торговых представителей - так вот есть люди готовые работать и за 5000, есть те кому и 25000 мало.