Дискриминация по половому признаку при приеме на работу? 
Создана: 20 Октября 2014 Пон 21:55:57.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 101, просмотров: 40493
- 
Ситуация:
26-ти летняя знакомая знакомых проходила собеседование в одну контору. По всем параметрам девушка подошла, но когда её спросили, обещает ли она не уходить в декрет в ближайшие 5 лет, она ответила, что не может этого обещать. В результате в приеме на работу ей отказали, и именно по причине того, что она "ненадежная", потому что может уйти в декрет.
Вопрос:
В России женщины детородного возраста законодательно не защищены от подобных инцидентов? - 
ну на сколько я знаю, добровольность в крупных компаниях условная, их берут ради субсидий бизнесу, сотрудничества с региональной властью, мол, вот мы какая социально-ориентированная компания.просто Паха писал
 :и где тут противоречие со словом "добровольном"?  
а вообще инвалиды они как и все люди, есть говно, а есть нормальные. - 
добровольность в данном случае - это противоположность принуждению, а мотивы - это не принуждение.518 писала
 :  
ну на сколько я знаю, добровольность в крупных компаниях условная, их берут ради субсидий бизнесу, сотрудничества с региональной властью, мол, вот мы какая социально-ориентированная компания.просто Паха писал ... :и где тут противоречие со словом "добровольном"? - 
согласна. а как быть с квотами:
Цитата:В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее - Закон о защите инвалидов) организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 %). - 
[quote="Snarkenshtein" И я имею полное право выставлять любые требования к кандидатам, потому что - Я и только Я способствовал тому, чтобы эта вакансия вообще появилась на рынке труда.
А государство, если уж так беспокоится о том, что несчастным "дискриминированным гражданам" будет негде работать, пусть вместо того, чтобы издавать дебильные принуждающие законы, лучше создаёт дополнительные рабочие места - за собственный счёт. Тогда, как говорится, будут и волки и овцы... [/quote]
Поддерживаю. Но нужно вменить в обязанность работодателю озвучивать причину отказа. Что бы не создавать чувство неполноценности у претендента. - 
Я и говорю о том, чтобы объяснять причину отказа, а не ограничиваться "Вы нам не подходите". Может, тут чисто моё бабское любопытство - а чем я вам не подхожу? - но, думаю, любому человеку не безразлична причина отказа. - 
квазимодо писал(а)
 :  
Я и говорю о том, чтобы объяснять причину отказа, а не ограничиваться "Вы нам не подходите". Может, тут чисто моё бабское любопытство - а чем я вам не подхожу? - но, думаю, любому человеку не безразлична причина отказа.
Допустим, я говорю: " У Вас неприятно пахнет из рта , бородавка на щеке и у Вас напрочь отсутствует чувство стиля в одежде."
Ну как? какие причины стоило бы не озвучивать?
а просто сказать, что не подходите.... - 
про бородавку однозначно не надо.своё мнение писал
 :Допустим, я говорю: " У Вас неприятно пахнет из рта , бородавка на щеке и у Вас напрочь отсутствует чувство стиля в одежде." 
Ну как? какие причины стоило бы не озвучивать?
а просто сказать, что не подходите....завтрасегодня человек сходит к стилисту и решит вопрос с дезодорантом для рта. - 
Это с чего вдруг, если ходил до этого как ему нравилось? Или каждого претендента нужно в порядок приводить? А работать Хто будет? Бред, в общем.просто Паха писал: завтра человек сходит к стилисту и решит вопрос с дезодорантом для рта. - 
это выбор человека. вдруг он после собеседования понял, что так дальше дело не пойдёт и надо что-то менять. и я ни слова не сказал про нужно. только про то, что не нужно говорить.Demonoid писал
 :  
Это с чего вдруг, если ходил до этого как ему нравилось? Или каждого претендента нужно в порядок приводить? А работать Хто будет? Бред, в общем.просто Паха писал: завтра человек сходит к стилисту и решит вопрос с дезодорантом для рта. - 
Ага, вот так взял и на 3м десятке вдруг понял.просто Паха писал
 :... вдруг он после собеседования понял, что так дальше дело не пойдёт и надо что-то менять. 
 
Молчание-золото(с)просто Паха писал
 :... и я ни слова не сказал про нужно. только про то, что не нужно говорить.   - 
на третьем десятке? так ведь только робкие попытки начинать трудовую деятельность.Demonoid писал
 :  
Ага, вот так взял и на 3м десятке вдруг понял.просто Паха писал ... :... вдруг он после собеседования понял, что так дальше дело не пойдёт и надо что-то менять.
 - 
На 4м?просто Паха писал
 :на третьем десятке? так ведь только робкие попытки начинать трудовую деятельность.  
 








