Как узнать, какие сайты посещают сотрудники ?
Создана: 28 Декабря 2012 Птн 20:04:05.
Раздел: "Компьютерный раздел"
Сообщений в теме: 79, просмотров: 14108
-
Смотрите, я хочу узнать, на каких сайтах мои сотрудники сидят. А то у них в Одноклассниках как то сильная активность
И сильно сомневаюсь, что они там клиентов ищут. Уже смотрела по теме, поняла что есть спец.программы на компьютеры для таких целей.
Подскажите какую-то простую программку для таких целей: знать когда каждый сотрудник пришел, когда ушел, сколько всего отработал, какие сайты посещал и т.п. -
Грамотный тимлид ставит задачу и спрашивает "за результат", а все остальное от лукавого.error писал: Так руководитель прекрасно видит чем занимаются его подчинённые и без просмотра логов. Просто это выступает еще одним аргументом. Про нехватку времени и загруженность говорят только те чей день строится по схеме "ВК-Одноклассники-ВК-почта-немного_работы-ВК-Одноклассники-ВК".
-
+100500HELPDATING писал: иногда складывается ощущение, что некоторые работодатели озабочены не тем как заработать деньги, а тем, как бы не заплатить работнику, наказать его и проконтролировать, а так же заставить работников делать вид, что они работают даже в том случае когда работы реально нет
Как в старом анекдоте:
Рядовой Иванов, взять лом и подмести плац!
Так может лучше мелтой?
А мне не надо лучше, мне надо что бы ты за@#$я. -
KaraKodil писал(а)
:
Грамотный тимлид ставит задачу и спрашивает "за результат", а все остальное от лукавого.error писал: Так руководитель прекрасно видит чем занимаются его подчинённые и без просмотра логов. Просто это выступает еще одним аргументом. Про нехватку времени и загруженность говорят только те чей день строится по схеме "ВК-Одноклассники-ВК-почта-немного_работы-ВК-Одноклассники-ВК".
правильно поставленная задача - это уже пол дела
а если руководитель не может правильно и грамотно поставить задачу, то получает не правильную работу исполнителя -
Вообще-то подтвердить что работники не зря получают деньги может только прибыль кампании.error писал: Работники, которые по 8 часов занимаются у нас именно работой получают намного больше средней зарплаты по городу (и логи только подтверждают, что не зря они получают эти деньги).
Я могу пахать как дизель в заполярье, но какой от этого толк если руководитель проекта подпишет кривое ТЗ?
PS Если следовать Вашей логике, то "Калина"(был филиал этой мыльной фабрики в Омске) должна была процветать, там камеры стояли везде, даже люди ходили в разноцветных спецовках - по подразделениям. Контроль был полным, который усугублялся премией в 400 % , людям было что терять.
И хде она теперь? -
Калина, а в прошлом Уральские самоцветы была перспективной конторой.
Я их продукцию раскручивал в Омске, когда она была ещё не известной у нас.
А сейчас они делаю полное фуфло, от которого с кожей проблемы возникают у многих. Раньше эта косметика была натуральной, но по цене доступная для всех, но в погоне за прибылью они все натуральные компоненты заменили на химию и ща там такой состав и отдушки, что страшно.
В общем мне кажется это и убивает калину, хотя раньше у неё был очень огромный потенциал и радужные перспективы.
Ща конечно эта контора тоже не слабая, но могла бы быть сильнее.
Кстати как заметил KaraKodil, там руководство тоже было помешано на контроле очень сильноХотя это скорее совпадение
-
KaraKodil писал(а)
:Вообще-то подтвердить что работники не зря получают деньги может только прибыль кампании.
Собственно из этого и исходят при подсчете премий. Продал на такую-то сумму - получи % к окладу. Вы не внимательно читали мои посты. Я же говорю, что логи только подтверждают результаты сотрудника. В отделе продаж это очень явно видно. Если сидел по рабочим сайтам, то и продал на круглую сумму, а если асечки и вконтактики, то и результат никакой.
KaraKodil писал(а):PS Если следовать Вашей логике, то "Калина"(был филиал этой мыльной фабрики в Омске) должна была процветать, там камеры стояли везде, даже люди ходили в разноцветных спецовках - по подразделениям. Контроль был полным, который усугублялся премией в 400 % , людям было что терять.
И хде она теперь?
От упадка бизнес не застрахован. "Стратегические просчеты невозможно компенсировать тактическими успехами". И никакие камеры наблюдения и логи прокси не помогут. НО при возникновении инцидента лучше иметь на руках дополнительную информацию. -
Результат он или есть, или его нет. Если я ничего не сделал на месяц - спал на работе, даже в инет не выходил, то получу премию как лучший работник месяца, не?error писал: Вы не внимательно читали мои посты. Я же говорю, что логи только подтверждают результаты сотрудника.
Или вот пример, надо оптимизировать пакет на серваке. Время выполнения пакета 1,5 часа. При запуске тестов я должен тупо пялиться в пустой монитор? Или читать "уставы"? Так ведь и голова может лопнуть
И вот я сделал работу - сократил время выполнения в три разА, а мне раз под нос логи: ты зараза по 1,5-2 часа в день сидел на непрофильных сайтах. Шиш тебе, а не зарплату. -
KaraKodil писал(а)
:Результат он или есть, или его нет. Если я ничего не сделал на месяц - спал на работе, даже в инет не выходил, то получу премию как лучший работник месяца, не?
Ещё раз внимательно читаем фразу:
error писал:Продал на такую-то сумму - получи % к окладу.
Если ничего не сделал за месяц, значит ничего и не получил кроме оклада. Для продажников это самый оптимальный вариант, который выгоден всем.
KaraKodil писал(а):Или вот пример, надо оптимизировать пакет на серваке. Время выполнения пакета 1,5 часа. При запуске тестов я должен тупо пялиться в пустой монитор? Или читать "уставы"? Так ведь и голова может лопнуть
И вот я сделал работу - сократил время выполнения в три разА, а мне раз под нос логи: ты зараза по 1,5-2 часа в день сидел на непрофильных сайтах. Шиш тебе, а не зарплату.
Для творческих сотрудников используется проектная схема. Каждая задача создаётся как проект, ставятся сроки. В эти сроки задача должна быть сделана. И мне будет всё-равно какие сайты посещались. Хоть My little pony все серии посмотри, главное результат. -
Поставьте на компьютеры программы для удаленного наблюдения за раб. столом и например те, которые отсылают скрины рабочего стола
[внешняя ссылка]
Те что в трее не видно, будет лучше -
HELPDATING писал
: Калина, а в прошлом Уральские самоцветы была перспективной конторой.
Я их продукцию раскручивал в Омске
Уральские самоцветы, они же Новая Заря продаются в Омске ещё с Великой Отечественной войны.
Вам наверно под 90 лет? :)
Интересно, как их при Сталине раскручивали?
Вы просто были менеджером в одной из фирм, по работе с уже раскрученным брендом.
В 90ых - первоначально уральские самоцветы продавали на Авангардной 14 и фирме Надежда. Позже ими занялся конкретно ч.п. на Пушкина.
KaraKodil писал(а): PS Если следовать Вашей логике, то "Калина"(был филиал этой мыльной фабрики в Омске) должна была процветать, там камеры стояли везде, даже люди ходили в разноцветных спецовках - по подразделениям. Контроль был полным, который усугублялся премией в 400 % , людям было что терять.
И хде она теперь?
Теперь это относится к компании Uniliver
А Калина в своё время купила омский завод стиральных порошков, который был разорён до этого.
Все заводы у нас в России по производству порошков стиральных выкуплены, ими владеют зарубежные конторы вроде Procter & Gamble, Uniliver, Henkel и т.д. -
-
нет, я не спорю, что новая заря была прородителем УС, но УС были после основания самостоятельным производством, новая заря и по сей день существует
УС же в 99 году стала концерном калина
а чп на пушкина занимался УС ещё до того как переехали на пушкина
ладно, на сегодня достаточно
а вообще тема о другом, а вы докопались до меня не по теме и как пьяный до радио -
HELPDATING писал
:
а чп на пушкина занимался УС ещё до того как переехали на пушкина
ладно, на сегодня достаточно
Съездите на Ленина 20 и посмотрите площадь подвала, слева что в арке, чтоб называть это занятием, просто мелкие перекупки были.
На Авангардной 14 я написал же вам выше, фирма Элина, две сестры совместно работали - из Новосибирска и Омска.
Занимались кремами Свобода и Уральские самоцветы.
Калина и Уральские Самоцветы - это одно и тоже, ребреднинг просто сделали в 99ом.
До конца 90ых вообще не было никаких менеджеров в этом сегменте, спрос превышал предложение, где вы в это время были?
Я думаю что учились в школе?
просто вижу когда человек гонит и врёт, пишет вот такой пипец:
почему бы не обличить его?