Буду работать - Нач. отдела АСУ, Сисадмин 

Dizzy' писал(а) :У мя 143 компа + ~ 1600 пользователей в AD c переносимыми профайлами (приходится иногда долго потеть чтобы софт нормально с ними работал) . 4 Win2K сервера 3 Linux сервера + небольшая беготня с юзверями т.к. они отдресированые у меня. Тока всякими заправками принтеров там и всякой другой бодягой занимается другая фирма. И не могу сказать, что я сильно зашиваюсь с работой.

и скоко платят?
помошники есть?
другие обязанности?

Junglist писал :да нет. суть не в том. просто я хочу сказать что надо заниматься какой то одной областью и делать свою работу нормально, а не то что там, там, там и ещё вон там и делать всё криво, после чего нужно будет разгребать свой же геморой полученный из-за спешки и нехватки времени.

Я ж писал как-то, что в Омске, будь ты хоть семи пядей во лбу, выше $500-600 не прыгнешь. Другое дело, что приходится быть "мультизадачным", подстраиваясь под требования работодателей, желающих сэкономить, и требующих от одного человека быть и пекарем, и сапожником. Да еще и платить тебе за все это каких-нибудь 9000р будут.
Вот и имеем в результате то, что топикстартер, работая на 15000р, хочет поменять работу на другую с более высокой зарплатой, но понимает, что в Омске это сделать вряд ли удастся.

Есть туповатый инженер, который играет целый день в тетрис
и программист. А другие обязанности это, какие? По-моему из того, что я написал очень много каких обязанностей вытекает. Платят сволочи меньше чем тебе.

Justin писал :
Вот и имеем в результате то, что топикстартер, работая на 15000р, хочет поменять работу на другую с более высокой зарплатой, но понимает, что в Омске это сделать вряд ли удастся.

да не получает он 15.

Серваки виндовые, в планах есть один на линух перевести.
Корпоратив хоть и с менеджером, но у нас есть у многих оплачиваемый лимит, и во с ним приходится иногда повозится. Кто сколько, да и при увольнениях, да еще и услуги кому какие подключить, тоже не сами (а то наподключают) вобщем хоть немного но работка есть.
На заправку сами не приходят.
Нормальный сайт беспорно стоит много больше, потому и делаю какой могу.
Напарник в основном бугает по проблемам "принтер не печатает". Мне бы щас разгрестись со своим барахлом. Сервак под домен только щас купили, надо будет ставить, народ переводить. Да и из-за того что нет щас домена, проблемы с доступом на компы иногда возникают. Ну и всякая мелочевка.
А толком занимаюсь тем что описал. Приходится. Как уже говорил Justin приходится занматся тем что просит от тебя работодатель. Было бы у меня не один апара человек то всяко бы уже все свое сделал, не отвлекаясь. А потом уже бы занялся 1С, что от меня тоже хотят.

Junglist писал :

Justin писал ... :
Вот и имеем в результате то, что топикстартер, работая на 15000р, хочет поменять работу на другую с более высокой зарплатой, но понимает, что в Омске это сделать вряд ли удастся.

да не получает он 15.

Почему ты так думаешь?

... хотя любят у нас тут премию резать по каждому поводу.

maxi писал :... хотя любят у нас тут премию резать по каждому поводу.

бакалея сервис?:о))))))))))))))

нет.
не одни они такие :(

maxi писал :
имхо немного неправильно. Не "мне повезло" а "неповезло тем кто меньше получает за такую работу". Я не только админю (3 сервака), но и бегаю по юзерам, заправка множит. техники, плюс телефоия, мобильный корпоратив мороки немало, и обычные телефоны, да и сайт еще делать буду. Разве это не стоит 15к?
Правда у меня есть в напарниках техник, который неплохо спасает от сновного наплыва юзверей.
Надо ценить свою работу. Да и имеет значение как работать а не "что работать". Вобщем подводя мыслю, зарплаты в Омске занижают, это всем ясно, но почему-то не все понимают свою реальную з/пл за работу.

А не думаете Вы, что рановато быть начальником отдела: если существующие на сегодняшний день обязанности (при нормальной организации труда и распределении обязанностей в этой компании системному администратору можно 80-90% рабочего времени заниматься самообразованием) организовать не можете, то как Вы будете руководить отделом?!

Обязанности у нас распределяет начальство, задачи (кроме мелкосрочных и иногда новых предлагаемых внедрений) ставит оно-же. Мое влияние на деятельность отдела кроме исполнения своих обязанностей распространяется только на иполнении желаний пользователей. Надо мной (не считая директора) 4 начальника, 2 из которых репосредственно руководят, да и директор тоже бывает "прикладывается". Организация работы ИТ структуры? Только сейчас купили сервак под контроллер домена (думаю по этому можно понять как тут было все организованно до меня), и самообразованием я занимаюсь не так уж и часто как хотелось бы (этим должен заниматся каждый, если не хочет "отстать от жизни"). Опят в работе с железом, закупка, 1С, софт, администрирование у меня есть. По сути подчиненных у меня нет, только напарник/коллега - техник, которому я иногда рекомендую занятся чем-то конкретным. Но по тому что предприятие работает и инфраструктура ИТ улучшается, думаю можно сделать выводы что польза от меня есть. Так что я не понимаю Ваши доводы. Если можно то покороче - почему я немогу занимать должность нач. отдела ИТ?

Лично мое мнение:

Во-первых, надо понимать разницу между начальником отдела ИТ и начальником отдела АСУ (кстати, CIO - это вообще отдельная статья).

Во-вторых, без опыта работы начальником отдела, устроиться на эту должность на новое место невозможно (если не по чьей-то значимой рекомендации к знакомым или родственникам): зачем кому-либо начальник отдела, который на своем прежнем месте не смог подняться до этой должности, а был "на побегушках" у пользователей?

Я бы рекомендовал сначала четко распределить/распланировать свою (пока только свою) деятельность, например, с отделом кадров (менеджером по персоналу) решить вопрос об обучении пользователей (купить литеретуру , хоть, что ли), которым постоянно необходима помощь, решить вопрос с расходными материалами, некоторые компании заправляют картриджи и привозят тонер и чернила гораздо быстрей, дешевле и качественней, чем это может сделать средний IT-специалист, они же возьмут на себя ремонт всей техники...

С подключением-отключением услуг сотовой связи прекрасно справляется, например, офис-менеджер, она же прекрасно может записывать CD, DVD и прочие носители информации (можно и инстркуцию написать, если плохо понимет последовательность действий).

А если предложить директору (ну или непосредственному руководителю) схему реорганизации сети, сетевых сервисов и т.п. и воплотить ее в жизнь, то это тоже будет большой плюс в деятельности. Только составить эту схему нужно аккуратно, грамотно и, по возможности, доступным для руководства языком, прикинуть, что при этом приобретет компания и т.д., самая распространенная ошибка системных администраторов состоит в том, что они не могут донести информацию до руководства, а оно, в свою очередь, не может понять важности этой информации (тем более, что чаще всего и не очень то хочет)...

Вот у меня например три начальника, типа холдинг, и все чего-то хотят, я как программист вроде-бы, но уже неоднократно решал задачи системного администрирования, хотя специалист есть, но он приходит просто в инет доступ отключает, неизвестно чем занимается и сваливает, работает через день, все криво настроено и дышит на ладан... Еще начальник один очень умный, типа в 1С писал сам, и не хочет слышать человека решавшего разные задачи по 1С поболее его самого... Вот и попробуй организовать тут нормальную работу... я когда сюда пришел вначале начал предлагать давайте сделаем так, да сяк, а мне сделаем... когда-нибудь...

У меня тоже со скрипом все продвигается. Контроллер домена объяснял раза 4 зачем заводить, и до сих пор уверености в необходимости у начальства нет. Ну не понимают они зачем им новое если и щас работает. А как это работает их неочень интересует.

Недавно (в прошлый понедельник) после грозы выбило сервак терминальный 1С, так после этого только подумали про надежность системы...

Ну а вообще, хорошо что хоть со скрипом но хоть неоторые мои инициативы в основном принимаются.

Спасибо Evgeny за совет. Но к сожалению в имеющихся условиях (контора ООО, и за каждый руб. держатся) "много не навоюешь". Однако как я уже выше говорил - работаем :)

Ненаю как у вас, а я в силу специфики места где я работаю, ну никак не обойтись без DC, Group Policy очень спасает от кривых, шаловливых ручек пользователей ))))). Раньше делал DC на Самбе ))))) но зёпся выдергивать параметры реестра для политики безопасности да и плин нету нормальной оболочки для Ldap.
)))) Гыы Както я пошел устраиваться в журнал Бизнес Курс )))))) дык ихний тестирующий спец мя вообче дико удивил)) "Да зачем вообче нужна эта AD" шутник бля, посмотрел бы я на него как бы он с более 1000 пользователями справлялся без единого каталога.